Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10352

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 жовтня 2025 р.

ТОП
Консультація
Відпустки
02.10.2025

Чи дозволено писати одну заяву на відпустку з кількома датами

Чи можна написати одну заяву на відпустку і там вказати два різні дні? Наприклад про відпустку на 03.10 та 10.10.2025.

основне зображення для Чи дозволено писати одну заяву на відпустку з кількома датами

3830

Добрий день! Поясніть, будь ласка, чи включаються в нарахування відпускних місяці. коли працівник перебував у не оплачуваній відпустці ?
Особливі працівники
02.10.2025

Норматив для осіб з інвалідністю: без зарплати понад мінімалку з 2026 року не зарахують

З 1 січня 2026 року набудуть чинності зміни до законодавства про зайнятість осіб з інвалідністю. Норматив працевлаштування роботодавці розраховуватимуть щокварталу, і…

основне зображення для Норматив для осіб з інвалідністю: без зарплати понад мінімалку з 2026 року не зарахують
1

9053

Добрий день. На підприємстві працює 10 осіб (без урахування працівників з інвалідністю), з них 1 – сумісник.

У місяці один працівник з інвалідністю відпрацював пів місяця і звільнився (з виплатою компенсації за невикористану відпустку). На іншу половину місяця прийняли іншого працівника з інвалідністю.

Чи буде вважатися виконаним норматив у такому місяці, якщо кожен із них відпрацював лише по пів місяця?

Також прошу роз’яснити вимогу щодо зарплати не нижче мінімальної:

чи ця умова застосовується до кожного працівника з інвалідністю окремо (навіть якщо він працював неповний місяць), чи враховується загальна сума зарплати двох працівників за місяць і вона має бути не менше мінімальної
Календар кадровика
02.10.2025

Кадрові справи на 3 жовтня: повідомляємо ТЦК про зміну облікових даних працівників

Якщо у вас на підприємстві у вересні були зміни в облікових даних працівників, то у жовтні до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто…

основне зображення для Кадрові справи на 3 жовтня: повідомляємо ТЦК про зміну облікових даних працівників

6489

Зміна сімейного стану- що саме підпадає під цей критерій? Лише чи одружився/розвівся, чи інформація про дітей також сюди відноситься?
Оновлено
Військовий облік
02.10.2025

З 2 жовтня нові правила виключення з військового обліку працівників за віком

Відсьогодні керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані протягом 7 днів зробити позначку «Виключено з військового обліку за віком» щодо працівників, які…

основне зображення для З 2 жовтня нові правила виключення з військового обліку працівників за віком

7695

Доброго дня, підскажіть будь ласка у якій саме графі вказувати, що він виключений за віком?І чи потрібно тепер такого працівника тримати у списку до кінця року?
Оновлено
Військовий облік
02.10.2025

Нові правила військового обліку громадян: з 2 жовтня діють зміни до Порядку №1478

Постановою КМУ від 25.09.2025 №1203 внесено зміни до Порядку №1478. Тепер юнаки зможуть ставати на облік дистанційно через застосунок «Резерв+», громадян 25–60 років…

відео прев’ю для Нові правила військового обліку громадян: з 2 жовтня діють зміни до Порядку №1478

11486

доброго дня. не зовсім зрозуміло з юнаками призовного віку. наразі прийняли працівника 17 років, резерві відмітка " на обліку ". ще кілька інших працівників теж призовного віку мають відмітку " на обліку", але категорія "призовник". Помітили що у витязі військовозобовязаних ці працівники враховані, отже вони створюють теж місця для бронюваня?

01 жовтня 2025 р.

Консультація
Військовий облік
01.10.2025

Чи потрібне звіряння з ТЦК за місцем реєстрації підприємства, якщо в цьому ТЦК на обліку немає працівників

Ми відправили витяги зі списків до ТЦК за місцем військового обліку усіх працівників. У ТЦК за місцем реєстрації підприємства немає жодного працівника. Чи потрібно за…

основне зображення для Чи потрібне звіряння з ТЦК за місцем реєстрації підприємства, якщо в цьому ТЦК на обліку немає працівників

2599

не зрозуміла, що має звіряти особо, відповідальна за во, якщо в тцк за місцем реєстрації підприємства немає співробітників на обліку? Що є предметом звірки? Повний список співробітників і їх облікові документи? Вони ж уже звірені в тцк за місцем реєстрації співробітника? А якщо на підприємстві 1000 війсьвозобвязаних? У всії вилучати під підпис ВОД?
Усі публікації10352
Новина6587
Стаття1408
Консультація2090
Мінікурс191
Розваги15
АІ-Консультація61
Теми
Бронювання985
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки447
Відпустки663
Відпустки на дітей180
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані105
Відрядження45
Військовий облік1288
Воєнний стан173
Головне за тиждень73
Держслужба, ОМС91
Діловодство380
Дія58
Електронний кабінет50
Звільнення472
Звітність77
Інше659
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій119
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж340
Медогляди202
Медперсонал45
Мобілізовані / Добровольці ТРО164
Оплата праці371
Освітяни59
Особливі працівники327
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції67
Прийняття355
Ранковий кадровик587
Робочий час208
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії339
Сумісництво67
Табель36
Трудова книжка461
Трудовий кодекс39
Умови праці369